¿Cómo es posible que el empleo aumente en China durante la pandemia?

En China, el mercado de trabajo no sufre de las mismas dificultades de Occidente. La agencia oficial china informa que el empleo "mostró una ligera mejora en marzo, con una tasa de desempleo" del 5,9%.


El índice, publicado el viernes, "representa una caída de 0,3 puntos porcentuales desde febrero, según la Oficina Nacional de Estadísticas (NBS)", dijo Xinhua.

Habla de una estabilidad del empleo, con lo que podemos hablar de un impacto limitado del coronavirus, que ha sumido a Occidente en la recesión más profunda desde 1930, según el FMI.

El coronavirus apareció en China en enero y se ha extendido por todo el mundo. Se culpa a China por no haber informado a tiempo de la gravedad de la enfermedad. Ahora es una pandemia que ha generado una ola de despidos masivos.

Pero en China, según la agencia, "se crearon un total de 2,29 millones de nuevos puestos de trabajo urbanos en el primer trimestre de 2020, lo que indica una estabilidad general en el mercado laboral, según la BNE".

 

Añade que "la tasa de desempleo de los jóvenes de 25 a 59 años, la principal categoría de la fuerza de trabajo, se situó en el 5,4% en marzo, 0,2 puntos porcentuales menos que en febrero". Mientras tanto, la tasa de desempleo en las zonas urbanas de 31 grandes ciudades fue del 5,7% el mes pasado, según la oficina.

"Mao Shengyong, portavoz del BNE, subrayó en una conferencia de prensa que la situación del empleo ha sido generalmente estable y señaló que China ha evitado los despidos masivos a pesar del impacto de la epidemia. El portavoz dijo que el mercado laboral debería seguir mejorando en abril, pero también advirtió que la presión a la baja sobre la economía ejercería presión sobre el sector, especialmente sobre los trabajadores migrantes y los graduados universitarios".

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